Zwangerschap vertellen? Nieuwe werkgever

He dames, de titel zegt het al. Waarschijnlijk heb ik binnekort een sollicitatiegesprek. Op het moment ben ik 19 weken zwanger en in december zal ik dus in verlof moeten gaan. Ik weet niet hoeveel weken je recht heb op verlof maar wil januari dan wel graag weer beginnen. Extra inkomen hebben we namelijk wel echt nodig voor onze kleine! Mijn vraag is dus, of ik gelijk eerlijk zou toegeven dat ik zwanger ben of daar nog even mee wachten?

Je hebt altijd recht op 16 weken

Ik zou open zijn. Zelf heb ik dan niet voor werk, maar voor stage gesolliciteerd. Wel een LIO-stage, waarbij ik dus echt als leerkracht aan het werk zou zijn. Alle scholen hadden hier geen problemen mee en konden verlof wel regelen . Wel zorgde ik ervoor dat ik alles al uitgeplant had en plande ik maar 7 weken verlof in. Overigens kon ik ook 1 betaalde LIO krijgen. Mijn vriend is dan wel niet zwanger, maar heeft tijdens zijn solliciteren aangegeven vrij te willen nemen voor alle echo's, bezoekjes aan de vroedvrouw en andere zaken wat betrekking heeft tot de zwangerschap. En hij is aangenomen en ze vonden het zelfs een plus. Verder als je niet eerlijk bent komt het later wel boven water drijven dat je zwanger bent, waarbij mensen je waarschijnlijk met de nek gaan aankijken als je het niet meteen verteld hebt. En werken met een onprettige werksfeer lijkt mij persoonlijk niks. Heb dit soort dingen wel eens zien gebeuren en dan werd er behoorlijk over geroddeld helaas.

Hey Irma en Moedernatuur, bedankt voor jullie reacties! Ja ik was ook meer voor het wel vertellen. Denk dat als ik word opgeroepen voor het gesprek ik aan het einde van het gesprek vertel of ze bezwaar hebben als ik in november/december op vakantie ga en dan zeg, want ik en namelijk zwanger.

Ik heb al een buik, maar het is niet opvallend een zwangerbuikie, het lijkt meer op een 'vetbuikje'. Het is voor een creatieve functie namelijk: grafisch vormgeving/ dtp, dus 80/90% zitwerk.

Mag je trouwens eerder beginnen met werk als je verlof krijgt?

Op die manier los het meteen op .. op een manier dat voor hen voordelig is en voor jou de kans op aanname vergroot. Ik vind het een goed idee om voor te stellen je vakantiedagen ervoor in te leveren! Dan kom je ze tegemoet en laat ook zien denk ik dan maar dat je echt wilt werken!  Ik hoop dat het voor jou goed uit zal pakken . Zorg voor een goede eerste indruk, bereid je voor en wees vooral jezelf en eerlijk. . Ik zal voor je duimen . Komt vast goed en anders komt er vast iets anders op je pad.

Moedernatuur, bedankt voor je reactie, dat had ik dus echt even nodig! Krijg er een brok in me keel erdoor, maar ben dan ook nog steeds super snel emotioneel door die hormonen, maar in ieder geval bedankt dat je voor me duimt!

Geen dank  ik spreek slechts mijn mening uit .

In januari had ik gesolliciteerd voor een nieuwe baan en aangenomen. Per 1 april begon ik daar. 1 maart bleek ik zwanger te zijn. Ik heb het met 12 weken tegen mijn nieuwe baas verteld. Maar ook het traject waar ik in gezeten heb en dat het een wonder is dat het spontaan is gebeurd en ook nog zo snel... ze vonden het helemaal niet erg.. ze waren heel open en eerlijk en vonden het fijn dat ik dat ook was.

Verlof heb je wel echt nodig om te herstellen. Als je de mogelijkheid zou krijgen om toch 10 weken na de bevalling te nemen. Je weet niet hoe je bevalling gaat, maar je weet ook niet hoe je herstel gaat. Als je dan te snel gaat werken en hierdoor weer vroegtijdig ziek moet melden omdat het nog niet goed gaat kost het hun gelg..
Zwangerschapsverlof kost de werkgever niets. Dat wordt betaald door het uwv. Als je in nederland woont tenminste.

Maar het advies gewoon eerlijk zijn.. je hoeft het officieel pas 3 weken voor je met verlof gaat te vertellen.. maar ja dan is het allang zichtbaar hihi. Ik zou gewoon eerlijk zijn. Dat hebben ze veel liever. Succes.