werkgever verplichten fulltime te blijven werken?

Hallo,

Kan een werkgever je verplichten om fulltime te blijven werken na een zwangerschap?

Weet iemand hier meer over?

Groetjes

Dit vond ik via google.

http://www.intermediair.nl/carriere/salaris/arbeidsvoorwaarden/minder-werken-na-de-zwangerschap-een-recht-een-gunst?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.nl%2F

Hoi Linnie,

Volgens mij heb je altijd recht op ouderschapsverlof. Een werkgever mag dat alleen onder heel zwaarwegende omstandigheden weigeren. Je kunt dan 26 keer je normale uren per week opnemen gedurende een jaar. De meeste werkgevers geven je zelfs de kans om dit over een periode langer dan een jaar op te nemen. Dit komt dan neer op 26*40=1080 uur. Stel dat je 1 dag per week ouderschapsverlof opneemt dan kun je er 1080/8=135 weken gebruik van maken, dit is ruim 2,5 jaar!!! Stel dat je werkgever parttime werken echt niet accepteert, dan kun je in die tijd altijd wel een andere baan vinden.

Maar volgens mij mag hij parttime werken ook niet zomaar weigeren. Kijk maar eens op onderstaande link met info van de vakbond FNV.

https://www.fnv.nl/themas/zwanger-en-ouderschap/terug-aan-het-werk/minder-werken-na-je-zwangerschap/

Dankjewel ik ga het eens doornemen!

Ouderschapsverlof verlof krijg je die dag ook door betaald?

Nee ouderschapsverlof is in principe onbetaald. Er zijn bedrijven waar je wel (gedeeltelijk) doorbetaald krijgt, dit zou dan in je cao moeten staan.