Functieverlaging door zwangerschap

4 antwoorden en 43961805x bekeken

Iraïs 10-11 om 22:10

Hallo iedereen!

Ik ben momenteel 24,5 weken zwanger en ik heb een vraag waar ik niet echt een antwoord op lijk te vinden. Ik werk meer dan 2 jaar voor een bedrijf, en ik ben sinds een half jaar terug gepromoveerd tot een hogere functie. Vanwege mijn zwangerschap wordt het mij erg moeilijk om deze verantwoordelijkheden te blijven dragen en dus hebben ze mij voorgesteld om opnieuw een contract voor een functieverlaging te ondertekenen. Ik wil hier niet moeilijk over doen, maar ze zouden dan ook mijn loon terug verlagen. Is dit wel wettelijk? Heeft iemand hier ervaring mee? Ik vind het echt heel erg dat ze zo moeilijk doen over mijn zwangerschap...

Groetjes!

reageer

melis1606 11-11 om 11:14

Als ik jou was zou ik het juridisch loket bellen! Ik had ook wat dingetjes met.mijn werk en zwangerschap en zij kunnen je precies vertellen wat wettelijk wel en niet mag! Is een gratis nummer kan je zo op internet vinden! Je wordt echt heel fijn geholpen en ze leggen je alles.goed uit! Ik heb er veel aan gehad. Succes ermee (

K (Gast) 11-11 om 19:57

Ik zou inderdaad ook even het juridisch loket bellen als ik jou was.
Dat over je salaris zou ik ook niet weten, maar ook het idee dat je een nieuw contract moet ondertekenen zou ik mijn vraagtekens bij hebben. Want betekent dat dan ook dat je een nieuwe periode contractverlengingen ingaat? Want ik neem aan dat je na 2 jaar nog geen vast contract hebt?? Niet zomaar mee akkoord gaan hoor! En geniet van je zwangerschap!

Iraïs 11-11 om 20:14

Alvast bedankt! Ik heb samen met de promotie mijn vast contract gekregen. Ik wil hun zeker de kans geven om een nieuwe leidinggevende te zoeken in de periode dat ik buiten strijd ben, maar niet als dit wil zeggen dat ik ook een deel van mijn loon moet afgeven. Ik ga morgen eens luisteren naar het kantoor van de vakbond. Hopelijk valt er snel een oplossing uit de bus want ik krijg nog tot volgende week om te beslissen. Maar ik teken zeker niet meteen iets, want ik vertrouw het zaakje niet :-)

Bedankt voor de hulp!

Groetjes

linn 24-04 om 08:51

Ze mogen je contract tijdens en 12 weken na bevalling niet veranderen of ontslaan, geloof ik..

Je kunt reageren op dit onderwerp 'Functieverlaging door zwangerschap' in het Zwangerschapsforum