Kraamverlof

De partner van moeder van de pasgeboren baby heeft recht op 2 dagen betaald kraamverlof. Hoe dat precies in elkaar zit lees je hier

Kraamverlof

Zodra de baby is geboren heeft de partner recht op 2 dagen kraamverlof. De partner moet dit verlof binnen 4 weken opnemen nadat de moeder thuis is. Als de moeder thuis bevalt dan gaat deze periode direct na de geboorte in. Als de moeder in het ziekenhuis bevalt dan gaat deze periode in nadat de moeder weer thuis is.
De partner hoeft dit verlof niet speciaal aan te vragen. Een mondelinge aanvraag volstaat en mag niet geweigerd worden door de werkgever. In veel gevallen kun je dit dus gewoon telefonisch laten weten.

Kindje aangeven bij de burgerlijke stand

De partner hoeft het kraamverlof niet te gebruiken om het kindje aan te geven bij de burgerlijke stand. Hiervoor kan het calamteitenverlof ingezet worden.

De bevalling

De partner hoeft het kraamverlof niet te gebruiken voor de bevalling. Hiervoor kan het calamteitenverlof ingezet worden.

CAO afspraken

Het is toegestaan om af te spreken in de CAO dat het kraamverlof afgetrokken wordt van eventueel overgebleven extra vakantiedagen. Dat zijn vakantiedagen bovenop het wettelijke minimum. Personeelszaken kan je daar meer over vertellen of of dat bij jou ook het geval is.

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum