Rechten tijdens de zwangerschap

Op het moment dat je jouw werkgever laat weten dat je zwanger bent heb je extra rechten. Waar je precies allemaal recht op hebt dat lees je hier op Brabbels

Rechten tijdens de zwangerschap

Ieder zwangere vrouw heeft recht op het volgende tijdens haar zwangerschap en tot 6 maanden na de zwangerschap !

• Regelmatige werktijden en regelmatige pauzes.
• Extra pauzes.
• Een afsluitbare rustruimte met bed of bank.
• Mogelijkheid tot bezoek verloskundige of ziekenhuis in werktijd.
• Je mag geen nachtdiensten meer draaien of overwerken.

Pauze, wie betaalt dat en hoe werkt het ?

De normale pauzes die je neemt worden afhankelijk van je arbeidsvoorwaarden wel of niet doorbetaald. De werkgever is dit niet verplicht maar soms staat het in de arbeidsvoorwaarden opgenomen dat deze wel worden doorbetaald. De extra pauzes die je neemt tijdens je werk omdat je zwanger bent worden wel gewoon doorbetaald. Hiervor geld dat je deze binnen een redelijke termijn moet krijgen nadat je daarom vraagt.
Als je om een pauze vraagt krijg je een pauze van minimaal 15 minuten met een maximum van 12,5% van de werkdag (1 uur extra pauze voor 8 uur werken). Je bent overigens niet verplicht om deze pauze op te nemen maar je werkgever is wel verplicht om jouw pauze te geven als je daar om vraagt.

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum